很多华人看未来的超级大奥克兰，就像雾里看花。这个印象是从报纸上、电台里很少有人讨论、议论而得到的。可是，不谈、不议的结果有可能是将来在社会上继续被边缘化；移民们的聪明才智就会被埋没在忙于应付小生意的繁杂琐事、此起彼伏的加税、调价、日益恶化的治安；作为最大的少数民族族群而不得不忍受高成本、低收益，治标不治本的政策试验而没有参与权。
幸运的是在中央政府两大政党里，已经有了华社的代言人。我个人认为他们都很称职，都在尽力为华社谋福祉。霍建强议员在国会里首先提出的成立少数民族顾问组的个人议案由于不言自明的原因未被通过；之后在少数民族事务部黄徐毓方部长和曾受益于华人的奥克兰事务部罗德尼 • 海德部长的推动下，成立少数民族顾问组的提议终于得到了城市合并委员会的确认。因为只给了顾问组三年的试运行期，因此我们应该充分利用这宝贵的三年时间，摈弃党派的成见，和其他少数族裔团结合作，在争取少数民族权益的同时，把原居地的先进管理经验引进到大奥克兰的城市管理中，推动本地的经济、文化和安全社会的建设。让少数民族顾问组能与现存的毛利顾问组、太平洋岛民顾问组一样成为未来大奥克兰市政府的一个组成部分。
观察一下当今的大奥克兰四个卫星城，少数民族移民们为奥克兰的经济发展、对外贸易、文化交流做出了巨大的贡献，但没有在城市管理中得到相应的地位和发言权。尤其是我们华社由于历史原因造成在讲英语方面先天不够足；在内聚力方面功底不够强，因此在众多的少数民族中尽管我们人数最多，社团数量最多，但是发自于我们华社的共同声音却很微弱；在一些多种族的社团中没有华人的代表；在以英语为交流语言的听证会、政策咨询会上很少见到华人代表的发言。占犯罪率百分之一到二的华人在主流媒体上的曝光率却远远高于那些占犯罪率百分之六十的族群。有的公立医院住院部有20%的华人病人却没有一个能讲汉语的社工；在急诊部既没有翻译也没有华人社工；孙子、孙女或者讲着磕磕巴巴英语的儿女被用作翻译。由于政府消减公共服务开支，奥克兰医管局小区病房部失去了唯一的华人社工。将来四个卫星城的市政府合并后，还不知要失去多少华人的工作人员。还有很多方面的事实不能一一列举，相信很多华人都有诸多工作上、生活上的不便无处倾诉。抱怨不能解决任何问题，如果我们想改变现状，就应该行动起来，作为一个群体站出来，直接参与到治理国家的决策过程中去。
记得2004年地方政府选举时，我们各区的候选人（除个别没联系上和拒绝参加的）不分党派、宗教信仰和出生地组成了华人参选联盟，形成了强大的宣传声势。不但让众多的新移民第一次了解并参与了地方政府的选举，还为下一届的选举积累了经验，成就了2007年的地方政府选举中多个华人市议员、区委员的成功当选。希望华社的有识之士们再次站出来，在少数民族顾问组的组建上发挥集体的聪明才智和组织能力。
