【新民网·独家报道】2009年4月21日，新民网记者了解到，新西兰“工作假期”计划在开放半年后，已有超过200多名申请者获得了“工作假期”签证，赴新西兰进行旅游和短期打工。

　　每年提供1000个“边度假边工作”名额

　　2008至2009年度“工作假期”名额中的最后一批已于4月1日向中国大陆公民开放。据悉，“去新西兰边度假边工作”成为高校毕业生的第四种选择。

　　2008年《中华人民共和国政府与新西兰政府自由贸易协议》（以下简称《自贸协定》）正式生效后，新西兰政府于2008年10月1日向中国公民开放了工作假期签证。这是新西兰政府为鼓励中国年轻人到新西兰旅游、深入体验当地文化、同当地年轻人进行深度交流所做的一项举措。

　　据新民网记者了解，工作假期签证向中国18至30岁的年轻人提供每年1000个进入新西兰旅游并进行短期工作的机会。符合要求的申请人可以获得一年的工作假期签证，在新西兰进行观光的同时进行短期工作或者学习培训。工作假期签证的持有人不能在新西兰服务于同一雇主超过三个月或是参加三个月以上的学习培训。

　　在国内高校毕业生面临就业压力剧增的情况下，新西兰“工作假期”计划为年轻的大学毕业生们提供了工作、出国、考研以外的第四种选择。据相关负责人表示，有较多高校毕业生通过新西兰移民局的网站提出了“工作假期”的申请。

　　部分工作机会遭“工作假期”变相限制

　　在新西兰生活了7年的刘先生告诉新民网记者，想通过“工作假期”前往新西兰“边度假边工作”的中国公民应更为理性。刘先生称，在新西兰，超市、加油站、农场等提供的体力劳动型的工作比较好找，但会计事务所、银行、电脑公司等提供的技术型工作非常难找，而“持有人不能在新西兰服务于同一雇主超过三个月”的规定，也变相对一些较好工作机会给于了限制。

　　刘先生还告诉新民网记者，新西兰政府有关于最低工资的规定，劳动者能基本满足在新西兰的生活费。

　　此前有媒体报道称，新西兰移民局移民事务部介绍说，“工作假期”签证计划，对现在想去新西兰学习，但还没有决定什么时候去的学生来说，是一个非常好的计划。但业内人士分析称，“工作假期签证的持有人不能在新西兰参加三个月以上的学习培训”的规定，对向前往新西兰留学的人来说并不适用。（新民网 胡彦珣）