新西兰中国城网 网讯 Palmer表示，他和其他行业领袖将与果园经营者更密切地合作，处理求职申请，并进一步明确开工日期等条件
图片来源：Unsplash
新西兰中文先驱网 Lesley 编译 奥塔哥中部的园艺和葡萄栽培部门承认，他们低估了新西兰人对季节性工作的兴趣。一位行业领袖说，他们目前正努力应对“飞速增加”的工作申请。
该行业已受到批评，因为他们对新西兰人的求职申请没有做出回应，且过度依赖持有认证季节性雇主工签（RSE）的工人。
代表种植者们的行业组织Summerfruit NZ的首席执行官Richard Palmer接受这些批评，并解释说，该行业正在努力解决求职申请过多让种植者应接不暇的问题——“反应很好，申请比我们预想的要多。”
Palmer指出，种植者不仅要处理求职申请，还要兼顾他们自己的工作（过去一周里做了两次抗冻工作），现在是一个问题。
“申请量直线上升，种植者有点不知所措，”他说。
Palmer表示，他和其他行业领袖将与果园经营者更密切地合作，处理求职申请，并进一步明确开工日期等条件。“我们要传达的信息是，距离收获季节还有一段时间。”
当被问及种植者是否有些飘飘然时，Palmer说，必须加强整个行业的沟通。
“许多种植者尚未开始采收，但我们将采取更多措施，鼓励种植者做出反应。”
利益攸关方和社会发展部已共同出资聘请了一位全职工作的劳动力市场协调员，帮助处理求职申请，并为工人们安排合适的工作，但申请的数量不一定都能转化为合适的劳动力。
Palmer表示，现在判断该行业的员工数量是否能满足需求还为时过早。
RSE季节性工人是奥塔哥中部的采摘工人队伍的关键组成部分，但在整个队伍中只占一小部分，许多果园和葡萄栽培者都没有使用RSE计划。
Palmer表示，业内并没有把所有希望都寄托在RSE工人回归上。
由于该行业不断游说，政府上周宣布，明年1月起，将允许多达2000名RSE工人从太平洋岛国飞来新西兰，帮助解决新西兰园艺和葡萄酒行业的劳动力短缺问题。
与此同时，政府也进一步提高了从事季节性工作的新西兰人的待遇，提供每周高达200纽币的住宿补贴，相当于最低工资的雨天补贴以及1000纽币的奖金。
社会发展部的就业和住房政策总经理Hayley Hamilton指出，获得补贴是有条件的——申请人需要搬到不同的地区，做六周及以上的季节性工作，才可以拿到住宿补贴和奖金。要获得住宿补贴，他们得还在主要居住地支付着住宿费。
Hamilton说，推出针对新西兰人的这项季节性工作计划是为了解决新西兰人在考虑季节性工作时面临的一些障碍，特别是搬迁有成本和收入不稳定问题。
