新西兰中国城网 新西兰中文在线 新西兰金融服务商Perpetual Guardian成为纽国首家让员工每周上四天班、领五天薪的大公司,打造「合乎21世纪目的」的工作场所。
在经济合作发展组织(OECD)的成员国里,新西兰人每年平均工作1752个小时,与OECD平均值相近。德国的工作时间最短,丹麦、挪威和荷兰紧追其后,墨西哥、韩国和哥斯达黎加的工作时间最长。
去年,专门研究工作相关议题的英国智库「自治学会」(Autonomy Institute)再度呼吁,实施每周工作四天的制度,指其有助平衡不健康的工作分配,能将焦点转移到在较短时间内达成更佳的工作成果。
Perpetual Guardian的创办人巴恩斯是英国人,他8日向旗下分布澳洲各地共16家分公司的逾200名员工,宣布3月起试推这个为期六周的新方案。他说员工的反应是「震惊」。
39岁的员工泰勒表示,听到消息时「目瞪口呆」。泰勒有个21个月大的儿子,她说少上班一天,小孩就可以少送一天托儿所,她不仅能和孩子多相处一天,也终于能省钱负担房贷。
巴恩斯说,让员工多一天假去处理家庭义务或个人兴趣,是希望他们待在办公室里的四天,能更心无旁鹜的工作,他们仍将依平常时间上下班,不会被要求延长工作时段。如果试行方案成效卓著,7月1日起将全面永久推行。
过去两年间,一家瑞典照护中心曾尝试将每个工作日缩短至六小时,结果好坏参半。优点包括请病假的日数下降10%、工作满意度提高,缺点是整体成本增加20%。
奥克兰大学教授乔治表示,将仔细追踪此实验方案的成效,她预计新制可成功并吸引其它新西兰企业跟进仿效。
新西兰金融服务商Perpetual Guardian创办人巴恩斯(左一)宣布,3月起试行每周上班四天、但照领五天薪的工作制度。