新西兰中国城网 网讯 该员工告诉雇佣关系局,他每周工作六天,每天经常工作超过12小时,但每周的工资却从来没有超过45小时。
资料图片。图片来源:NZ Herald
新西兰先驱报中文网 Renee 编译 奥克兰一家餐厅因未给员工支付最低工资,并违反雇佣协议减少了员工的工作时间,被判赔偿员工4万纽币。
这名前员工为Sachin Nayak,他于2014年7月开始在奥克兰印度餐馆Urban Turban工作,任职餐厅经理。他在该餐厅工作了不到两年。
Sachin Nayak在2014年7月签署了一份合同,合同上写每周至少工作45小时,起薪为4万纽币。但是,一年多以后,在没有任何通知的情况下,他的工时被减少至兼职员工的时间,年薪也减少了一半。
他的雇主声称Sachin Nayak在2016年7月签署了第二份合同,但Nayak对此表示否认。
随后,Nayak向雇佣关系局(ERA)提出申诉,认为雇主应该支付他$40,013.16纽币,包括拖欠的$10,333纽币工资,$7013纽币的假日工资,以及未付的公共假期津贴2666纽币。
Sachin Nayak告诉ERA,他每周工作六天,每天经常工作超过12小时,但每周的工资却从来没有超过45小时。 另外,从2014年7月到2015年7月,Nayak的时薪只有12.82纽币,未达到最低工资标准。
7个月以前,Urban Turban转手给新的经营者,现已改名为Mumbai Express。
ERA裁定,该餐厅因违反雇佣协议向Sachin Nayak赔偿4万纽币。