新西兰中国城网 网讯 就算因为员工离职而感到不爽,雇主也不可以克扣工资作为“惩罚”。
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新西兰先驱报中文网 Hao综合消息 从今年4月开始,新西兰政府进一步严查剥削海外劳工的行为,并组织了一支53人的劳动监察队伍。日前,劳动监察部门再次出手,查处了南岛一起剥削酒庄果园工人的案件,并重罚了犯案的老板。
劳动监察部门认定,位于南岛葡萄酒产区Marlborough的Precise Contracting Limited没有给合同工支付最低工资和假日加班费,也没有保留雇佣记录。受影响的酒庄果园工人达到83人之多。
负责劳资关系的雇佣关系管理局(ERA)判定,这家劳动中介公司要支付拖欠工人的薪水和罚款合共33,081.70纽币。除此以外,这家公司还被罚40,000纽币。
“向雇员支付高于最低工资标准的薪水和假期工资,是新西兰每一名雇主都必须遵守的准则。”地区劳动监察经理Kevin Finnegan特意强调,就算因为员工离职而感到不爽,雇主也不可以克扣工资作为“惩罚”。
今年以来,新西兰政府对剥削劳工行为的处罚力度始终没有减弱。
今年3月,连锁印度餐厅Masala的老板因为剥削移民和逃税,被罚没800万纽币的财产。
今年4月,奥克兰一家洗车公司被劳动监察部门重罚六位数。
也是今年4月,一家杂货店老板开价2万卖工签,东窗事发后被罚1.2万纽币。