》》跳槽比例：

　　六成白领欲跳槽 其中八成白领选择“骑驴找马”

　　据了解，汇博人才网日前发放了59862份问卷调查，根据其发布的《2016年重庆白领跳槽调研报告》显示，当前有六成白领欲跳槽，跳槽比例与2015年同期相比基本持平；其中有八成白领选择“卧槽”，也就是骑驴找马，找到更好的单位才考虑辞职，“卧槽”比例与2015年同期相比增长了40%左右，只有2成白领明确表示会裸辞。

　　南坪一互联网公司的策划专员张小姐表示：“年前就打算换工作，可是一直没看到适合的，又不敢裸辞，2014年毕业后一直没存下什么钱，马上又要交房租，害怕辞职了找不到更好的工作，所以现在一直处于‘卧槽’状态，没确定好下家之前不会辞职。”

　　》》跳槽原因：

　　薪金待遇是主因 不满年终奖是导火线

　　在跳槽原因多项选择上，调研结果为：不满意雇主的薪金待遇的占58.2%，不满意年终奖的占42.6%,没有晋升空间的占28.3%，工作太累压力大占27.2%，不看好行业前景的占25.8%，和直属上司不合的占23.9%，其它原因占16.2%。

　　从白领的年龄阶段来划分，其中30-35岁阶段的职场人士因为不看好行业前景欲跳槽的居多，该人才网人力资源专家谭庆龄表示，这个阶段的职场人士大多数属于职场精英，在公司处于中高层职务，一般不会因为薪金待遇和年终奖选择跳槽，他们往往是因为工作太累压力太大而选择跳槽。

　　另外25-30岁阶段的职场人士在职场上正处于上升期，更关注自己的职业晋升空间和薪金待遇，所以这个阶段的职场白领因为不满意薪金待遇和晋升空间欲跳槽的占多数。最后对于90后职场新人来说，更关注工作氛围的他们想跳槽的主要原因就是直属上司不和，其次就是薪金待遇。而以上三类职场白领，不满年终奖成为了大多数人跳槽的导火线。

　　》》热门行业：

　　互联网行业跳槽指数最火热 多为行业内同岗位跳槽

　　调查显示，2016最受跳槽者亲睐的行业是互联网，从该人才网简历数据库上显示，互联网行业65.3%的跳槽人士是行业内同岗位跳槽，相当于只是换公司不换行业和岗位。

　　该人才网IT招聘专家王克豪表示：“由于近2年重庆互联网行业发展火热，对人才需求量大，相对其它行业找工作相对容易，从业人员就有更多的选择，如果雇主在提供的薪酬福利和职位晋升上没有竞争力，他们更容易选择跳槽，所以行业内人才流动大；再加上互联网很多非技术岗位对求职者是没有硬性要求的，只要具备创新的思维和互联网意识，都有机会在互联网行业谋求职位，吸引了更多传统行业职场人士的加入，所以互联网毫无疑问的成为了跳槽指数最高的行业。”

　　另外，据该人才网数据显示，目前互联网行业需求最火热的5大职位是研发工程师、产品经理、市场营销、运营和数据分析,其中研发工程师需求量最大,而产品经理人才最为稀缺。作为稀缺资源的产品经理跳槽速度也是最快的,平均跳槽速度为17.8个月,其次是业内需求量最大的研发工程师职位,平均跳槽速度为22.2个月。

　　》》专家提醒：

　　跳槽不要盲目 先算好跳槽成本

　　该人才网专家谭庆龄表示，选择裸辞后，要承受待业期间因无经济收入带来的心理和竞争压力，除非求职者对自己跳槽后的去向有较大把握；即便选择“卧槽”找到下家再跳槽的职场人士，也很难保证能完全适应下一个工作，这样反复变换工作的行为也不利于自己深入地积累经验，影响职业发展状况。所以最好在跳之前，好好核算一下跳槽成本，切记不要贸然跳槽。