春节前后辞职多 制造业餐饮业人才缺口大

    据观音桥智成人才市场相关负责人介绍，本次返乡人才促就业现场招聘会有 170余家企业前来招揽人才，共计提供近万个就业岗位。其中，工业制造与酒店餐饮类行业需求量最大，占岗位总数的45%。

    “全厂有近400名员工，春节前，10多人辞职不干了。”在江津某汽车配件厂展位，负责招聘的熊小姐表示，仅车工、钳工、装配工等普工岗位，厂里就计划招聘近30名新人。

    熊小姐说，一线操作工本身流动性较大，加上春节前，一些员工辞职回家。为填补空缺，不少企业选择在节后抓紧时间招人。

    同样的问题也出现在了餐饮行业。现场不少酒店餐厅一口气拿出了三四十个招聘岗位。重庆某饭店招聘负责人介绍，由于门槛较低等因素，餐饮行业原本就流动性大。“春节期间，是餐饮企业最忙的时段，饭店没有放假。”该负责人说，年后，部分员工索性辞职回家，打算补过春节后再另寻东家，因此扩充了行业需求量。

    在薪酬方面，和年前相比并无太大变化，普遍工作仍在3000元左右。

    此外，记者还在招聘现场发现，多家健身机构来参会招揽健身教练。河谷健身会所招聘负责人表示，现在越来越多的人走进健身房锻炼，因此对健身教练的需求也增加了。记者发现，该会所将月薪开到了8000元—12000元，却少人问津，“因为健身教练要求较高，需要持有相关资格证才能上岗。”该负责人称。

    年轻人浮躁爱跳槽 专家建议看准再“下手”      

    招聘现场记者发现，本次招聘吸引到不少年轻群体。王大庆是沙坪坝人，此前在重庆某保健药品公司当销售，今年22岁的他这已经是他第4次换工作。“每份工作干个几个月就觉得没啥意思。”王大庆说，他只希望找一份自己喜欢的工作。

    同为90后的张鑫，频繁换工作是因为薪酬问题。“干过销售、服务员，工资都不高，除去房租开销，每个月都存不起钱。”张鑫表示，他希望企业能给他把工资开到4000元左右。

    针对年轻人跳槽的现象，重庆市人力社保局劳务处相关负责人表示，年轻就业群体找工作时要看准再“下手”，不要求急，也不要眼高手低。“年轻时不要把工资看得看重，积累足够的工作经验，才有资本谈加薪。”

    据了解，接下来几天，重庆多个人才市场每日都安排有招聘会，找工作的市民可以前往看看。