新西兰中国城网站 网讯 一项研究证实,在信息技术行业确实存在着“收入差距”,但暗示是由于女性需要照顾家庭,所以她们的收入才减少的。

(图片来源:www.stuff.co.nz)
招聘公司AbsoluteIT对超过2500名IT工作者的调查发现发现,在过去的一年女性收入平均比男性少7.2%。
该公司董事Grant Burley说,前10年的职业生涯中,男女收入没什么区别,但在入行11年至15年间,男女薪酬差距达到9%。
AbsolutelT认为,薪酬差距是由于女性在职业生涯中期减少了工作时间,这种趋势表示,这并不局限于IT行业,是普遍现象,而不是“觉得很多女人选择为他们的家庭抽出时间。”
AbsoluteIT说,技术劳动力只有21%的比例是女性。
AbsoluteIT说,这个行业将面临没有女性愿意入行的问题。
“更多的往往不是女人更好的沟通和技术熟练;一个伟大的资产,任何工作。”
一些较大的上市科技公司都报告它们有多少妇女使用。
新西兰的Xero公司说,到3月31日,其1161多名员工中37%是女性,这比上年同期的40%有所下降。女员工在Spark的比例为38%。
这表明,新西兰公司可能会比他们的美国同行更加多样化。谷歌和苹果都报道,去年其员工的30%为女性。