新西兰中国城网站 网讯 零时合同不公平的条款将被取缔,但根据目前政府正在修订的《雇佣法案》,临时合同还是有可能的。

(图片来源:3news)
劳资关系部长迈克尔•伍德豪斯(Michael Woodhouse)宣布了《雇佣法案》的变化,他说,政府不能为每一个就业模式设置规则,但它可以设置原则。
零时合同一直存在争议,因为他们可以要求员工在任何时间工作,但不保证任何时间。工会和工党都厌恶这种合同。
伍德豪斯先生说,零时合同没有法律定义,但他关心他们的各个方面。
他说,雇主没有承诺工作时间的最低数量,但要求在需要的时候提供工作这不公平。
“我认为这是不公平的,这将是非法的,”他说。
凡雇主和雇员就工作时间达成一致,他们将被要求在就业协议里写进去。
除此之外,无论是雇员和雇主将可以承诺或拒绝随机时间工作。
雇主限制雇员为其他人工作将是违法的,除非有充分的理由这样限制。
伍德豪斯先生说,员工如果被要求随叫随到,也将得到合理的补偿,但法律不会规定具体数额。
CTU总裁海伦•凯利(Helen Kelly)说,提案非常不明确,部长应该彻底取缔零时合同。