新西兰中国城网站 网讯     新的研究显示，新西兰男女收入差距加剧，未来令人担心，在克扣女性劳动力方面，新西兰的记录是“令人羞愧”。

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人权委员会发布了其2015年Tracking Equality，是一个在线工具，让人们可以清楚地发现男女收入的不平等。

平等机会专员Jackie Blue说，每一个问题，工资，就业，领导和歧视，妇女境况都不如男性。

三分之二的最低工资收入者是妇女和毛利人，太平洋岛民和残疾妇女的情况更糟。

Blue博士说，“事实是，到2050年上半年，新西兰的人口将是太平洋岛民、毛利人或亚裔人，所以实现就业和工作中的平等是非常重要的。”

Blue博士说，在担任领导人的女性方面，统计数据“可怕”。

“任何改善是微小的，实际上的进展是停滞不前，要么还倒退了，”她说。

新西兰全国妇女委员会主席Rae Duff也表示，数字是可耻的。

她说，担任高级管理职位的女性人数还不够好。

妇女在私营部门领导职务的人数大幅从2014年的31％下降到2015年的19％。

“这是我们国家的耻辱，我们需要减少这些不平等现象，为这些个人、家庭和社区，同时也是为我们的经济。”

工资差距指标：
•欧洲裔男子平均28.77元/小时，中东/拉丁美洲/非洲妇女获得14.25元/小时
•66.6％的最低工资收入者的25是女性
•15-24岁的太平洋族裔女性的失业率最高，为34.2％。