阿里巴巴集团昨天公布今年一季报，阿里中国零售平台（淘宝、天猫、聚划算）业绩强劲增长，第一季度成交额达6001亿元人民币，同比增长40%，其中移动端成交额首次占比超过50%。同时，阿里集团第一季度收入达174.25亿元，同比增长45%。

　　阿里巴巴本季度的成交额、利润、收入等各项指标全面超过华尔街17位分析师的一致预期。在业绩强劲的护航下，阿里稳步实施领导群体年轻化的传承交接，包括CEO陆兆禧在内的一批高管向70后管理层完成移交日常管理，首席运营官张勇将接替陆兆禧出任阿里集团CEO。阿里巴巴集团董事局执行主席马云昨天在致员工信中表示，阿里巴巴5年后将成为全球首个交易额超过1万亿美元的公司，未来十年建成全球电子商务网络。

　　零售平台活跃 买家高达3.5亿

　　财报显示，阿里巴巴集团业务表现出色，各项核心运营指标继续强劲增长。截至今年3月31日的12个月里，中国零售平台上的活跃买家达3.5亿，同比增长37%，比去年同期增加了9500万，来自一二线城市以外的用户增长尤为迅猛。

　　强劲的用户增长和品类扩张，推动中国零售平台成交额同比增长40%，达6000亿元人民币。在本季度，新兴品类的成交额，如汽车配件、家居装饰、食品和保健品取得了高于平均水平的强劲增长。

　　本季度阿里巴巴集团收入达174.25亿元人民币（28.11亿美元），比去年同期增长45%。

　　财报还显示，阿里中国零售平台移动端成交额占比首次突破50%，达到3038亿元人民币。不仅移动端月活跃用户增至2.89亿人，同比增长77%，单季度即增长2400万，而且移动用户消费水平也在不断增长。

　　本季拿出46.32亿元进行股权激励

　　任用大批年轻人成为阿里移动转型的幕后功臣，80、90后一代作为移动互联网原住民，对于移动端的市场天然敏感。截至目前，阿里管理层中70后占45%，80后的管理人员占52%，还有3000名90后加入了阿里巴巴。

　　记者了解到，阿里巴巴从初创期开始就投入大量时间、精力在人才培养以及组织、文化建设上。如今，阿里巴巴已拥有成熟的传承机制和一批优秀的年轻管理者，

　　在给予年轻人充分发展空间的同时，阿里巴巴也毫不吝啬地奖励年轻人，在本季度，阿里巴巴拿出46.32亿元人民币（7.47亿美元）进行股权激励。值得注意的是，阿里连续数个季度都对员工进行了巨额的股权激励。整个2015财年（2014年3月-2015年3月），阿里巴巴给予员工的股权激励支出总额高达130.28亿元人民币。

　　陆兆禧改任董事局副主席

　　阿里巴巴集团昨天宣布，基于阿里集团累积16年的人才培养和传承机制，一批更年轻的领导者将带领阿里集团进入下一个阶段——张勇（花名：逍遥子）将接任阿里集团首席执行官（CEO），与此同时阿里一线业务总裁将均由70后担纲。原CEO陆兆禧将出任阿里巴巴董事局副主席。

　　对于此次卸任阿里集团首席执行官，陆兆禧在公开信中说：“我将从马总手上的接力棒交接给下一位阿里巴巴集团CEO——张勇（逍遥子）。而我将协助马总，跟他一起，专注于年轻人的成长和培养，专注于创新创造的活力和传承。”

　　接替陆兆禧出任阿里集团CEO的张勇2007年加盟阿里巴巴集团，目前也是阿里巴巴集团董事局董事、阿里巴巴合伙人创始成员。在过去8年，张勇在阿里巴巴集团担任过多个高级管理职务，出任现职前为阿里巴巴集团首席运营官。

　　张勇于2007年8月加入阿里巴巴集团，担任淘宝网首席财务官，2008年出任淘宝网首席运营官兼淘宝商城总经理。在张勇带领下，淘宝商城高速发展，成为阿里巴巴集团最重要的业务之一，获得消费者和全球品牌商的高度认可。2011年天猫成为独立业务后，张勇出任总裁，天猫目前已是全球最大的B2C平台之一。他还创立了双十一购物狂欢节，并将其打造成全球最大的网购狂欢节。

　　张勇自2013年9月起担任阿里巴巴集团首席运营官，全面负责阿里巴巴集团国内和国际业务的运营，带领阿里巴巴集团持续向移动转型，建立了综合性全球物流网络菜鸟网络，并推出了阿里巴巴集团让中国消费者购买全球品牌商品的平台——天猫国际。作为移动转型的一部分，手机淘宝已经成为全球最大的移动消费生活平台。张勇还主导了阿里巴巴集团多项重要战略投资，包括阿里健康、海尔电器、银泰商业集团、新加坡邮政等。

　　张勇同时担任美国和香港多家上市公司的董事，包括阿里健康、海尔电器、银泰商业集团和微博等。

　　加入阿里巴巴集团前，张勇于2005年至2007年期间担任在线游戏开发和运营商盛大互动娱乐有限公司的首席财务官，该公司于纳斯达克上市。2002年至2005年，张勇于上海普华永道会计师事务所担任审计和企业咨询部门资深经理。在此之前，他于安达信会计师事务所的上海办事处工作7年。张勇拥有上海财经大学金融学学士学位，为中国注册会计师协会会员。

　　此次管理交接两年前已留伏笔

　　阿里巴巴集团的此次管理交接，其实在两年前就已初见端倪。两年前的2013年1月，马云辞任阿里巴巴集团CEO并将接力棒交给陆兆禧时曾表示，“互联网是年轻人的天下，今年，阿里绝大多数生于60年代的领导者将会退出管理执行角色，我们将把领导责任交给70、80年代的同事们。因为我们相信他们比我们更懂得未来，更有能力创造明天。能给他们提供更多、更大的舞台是我们的责任，更是我们的荣幸。”

　　阿里巴巴表示，为更好实现上述目标和组织文化传承，此次，阿里巴巴集团的王坚、邵晓锋、曾鸣和王帅也将会把日常管理移交给70后的管理团队。他们将和马云组成阿里集团董事局战略决策委员会，专注于公司的战略规划、人才培养、交接班制度、文化建设和传承，为年轻的管理团队提供强有力的支撑。

　　马云表示：“阿里巴巴已拥有成熟的传承机制和一批优秀的年轻管理者，这将保证阿里巴巴更好地面对未来，持续快速发展，延续传承文化、价值观及使命。张勇是一位优秀的国际商业领袖，充满创新精神并拥有丰富的经验，过去几年，张勇取得了优秀的业绩，得到整个集团管理层和员工的信任。相信在陆兆禧打下的坚实基础上，张勇及年轻的管理层能领导团队走向全新发展阶段。同时，我要感谢陆兆禧在过去几年出色的工作，他将跟我一起继续发挥力量，成为帮助阿里培养未来人才的重要领导者。”

　　从创始之初，阿里巴巴就投入众多精力在人才培养和传承机制的建立上，以保障年轻人在阿里受到良好的培训，得到更大的舞台和空间。上述系统化文化传承体系包括“百年阿里”、“罗汉堂”、“侠客行”、“百年湖畔”等年轻人培训机制；“接班人制度”、“赛马”等年轻人选拔机制；以及“阿里合伙人”、“阿里组织部”等传承体系和机制。

　　马云：未来5年阿里平台销售过1万亿美元

　　马云昨天在致员工的公开信中表示，阿里在年轻人带领下，要抓住“互联网+”的时代机遇，未来5年成为世界首家平台销售1万亿美元的公司。

　　“我相信，阿里巴巴会在5年内也就是2019年公司成立20周年时，成为世界上第一个平台销售过1万亿美元的公司。当然，我们不能只是成为一家当今世界最会卖货的公司，而是希望通过我们的电商、金融、物流、数据、跨境贸易等平台和服务建立起一个真正的开放、透明、繁荣的商业生态系统，能让无数的企业方便地从事商务活动。”马云在公开信中写道。

　　马云表示，他相信和希望在2019年至2024年的五年里，阿里巴巴能够通过云计算和大数据技术，在全球范围内建立起一个可以服务20亿消费者和数千万企业“全球买、全球卖”的商业生态平台，让全世界的中小企业可以真正参与公平、自由、开放、平等的贸易。

　　在昨天的公开信中，马云指出：未来30年才是互联网技术真正深刻改变社会各方面的时代，从云计算、大数据，到人工智能、智慧城市、生物工程等。这是我们的时代，更是年轻人的时代。70后的阿里巴巴管理层将会带领公司抓住“互联网+”的时代机遇，全力进入云计算和大数据时代。(记者 吴琳琳)