新西兰中国城 网讯 新一代正在用新方法和新工具找工作。
调查发现,有73%的Y世代在找工作时,是使用智能电话;Y世代是指在1980年至1994年出生的一代。招聘顾问公司Robert Walters表示,他们的调查发现不同年代的人找工作的方法有很大分别,他们在职时间也有很大差别。
在1946年至1964出生的婴儿潮一代,只有半数人在找工作时,有部分时间是使用智能电话。
Robert Walters奥克兰总裁詹姆斯达利姆波(James Dalrymple)表示,越来越多找工作的人使用智能电话找工作以及对他们想做的工作进行数据搜集。
他说,雇主应该留意这趋势,以保证他们的网址获得最大流动电话点击。
调查发现,笔记本计算机仍然是提交求职信的最常用科技,但有6%的Y世代是透过智能电话提交求职信。
调查发现,婴儿潮世代在一份工作的任职时间平均为三年至四年,而Y世代只是一年至两年。