新西兰中国城 网讯 商业、创新和就业部最新调查显示,工人的90天试用期获得雇主普遍接受,有59%雇主表示,他们由于有该政策而在去年聘请职员。
由2011年4月起,90天试用期几乎涉及所有雇主,该政策在2009年年初推出时,只有雇员人数少于20人的雇主才能使用。
该政府部门评估90天试用期带来的影响,该部门同时评估假期法加强弹性造成的影响,以及改变工会进入工作场所和简化劳资纠纷处理程序造成的影响。
该调查显示,约有三分一在去年招聘工人的雇主表示,假如没有90天试用期,他们不会招聘工人,他们认为该法例有助降低风险和提供安全网,部分雇主把90天试用期成为标准雇佣合约的内容。
建筑业、批发业、零售业和住宿业是使用试用期最多的行业,有超过四成雇主使用;教育和培训使用比率最低,只有14%,所有行业的平均使用率为36%。