新西兰中国城 网讯 人力资源公司Randstad的一项调查发现,接近一半新西兰工人考虑在未来一年换工作。
该公司表示,尽管调查的数字49%低于去年调查的61%,但在人手短缺的情况下,雇员换工作可能会对雇主造成影响。
新西兰Randstad公司总裁鲍罗宾森(Paul Robinson)表示,在运营商环境改善下,很多行业的工人更有信心可以获得加薪或升职。
他说,这对于雇员来说是好消息,但雇主则需要面对好雇员可能离职,雇主需要想方法挽留技术工人和优秀雇员。
Randstad的调查显示,在有意换工作的工人中,有63%是希望在事业上取得发展。
有
45%有意换工作的工人是想赚更多钱或获得更多公司福利。
至于留在目前公司工作的51%受访工人中,有半数表示目前的工作岗位令他们的工作和生活取得很好平衡。
调查发现,有46%工人在去年获得加薪,有38%表示薪酬不变。
该调查显示,找工作的人中,超过四分之三通过网上招聘广告找工作,约有一半直接联络雇主。