新西兰中国城 网讯 据一项调查显示,公务员对他们的工作感到自豪,但对他们服务的机构,并没有自豪感。维多利亚大学和公务员协会联合进行的调查同时发现,公务员并不尊重管理层,因为经理们只顾政策,不理事实,同时欺凌下属的程度很高。
该调查访问接近16,000名公务员协会会员,他们分别在349个公共组织内工作。调查结果显示,工人大致满意他们的工作,大部分认为他们的工作能够改变社会。
有两成受访者认为他们的职位并不稳定,三成受访者表示,他们过去半年曾在工作场所受到欺凌。
另一个问题是超时工作并没有补薪,有超过五成受访者表示,他们每周平均超时工作约六个小时。该调查的领导人高夫•普里玛(Geoff Plimmer)表示,受访公务员认为他们的经理在作出决定时,基于政策多于事实。他表示,国家服务委员会把新重点放在成果、领导能力和妥善管理的正确方向上,但要达到目标,仍有一段很长的距离。
他说,尽管部分政府机构想作出改变,但由于领导人能力低而受阻。
简•布里森(Jane Bryson)副教授也有参与这项调查,他表示,评分最高的公营机构,往往是远离中央政府的机构。