新西兰中国城 网讯 奥克兰大学的研究人员表示,国际学生毕业后只有获得管理职位才有资格获得居民权的移民政策存在缺陷,是导致普遍的工作欺诈的缘由之一。
劳动监察部门正在调查多宗涉及虚假管理职位交易的案件。
研究员达里•安德森(Danae Anderson )表示,这种做法较为普遍,许多毕业生沦为雇佣关系的受害者。
安德森女士说:“即便是本地人找工作也不容易,何况是移民政策要求的管理工作了,是根本不可能的事,尤其是对那些没有本地工作经验和英语还说不地道的国际毕业生而言。”
“真正的问题是,该政策是有缺陷的,对那些即将毕业的国际学生过高的就业预期是不现实的。”
“许多人都成了雇佣关系的受害者,一些不良雇主以签证和移民条件为借口,要求其支付数千纽币以换取虚假的管理职位。”