新西兰中国城 网讯 雇佣法庭的一个判决可能令全国2万名养老院的护理人员平均加薪27%。
该案的主角是64岁的克里斯丁•巴特里特(Kristine Bartlett),他在位于下哈特养老院工作20年时薪14.4元,较最低工资仅高69分;她任职的养老院,属于奥克兰的Terranova集团。
雇佣法庭作出裁决时表示,她的工资可以与其它不是以女性为主的职业比较,以决定该公司在向她及其他女性护理员支付如此低工资时是否违反同工同酬法。
工会秘书约翰•里奥(John Ryall)表示,可以用来比较的工种包括公立医院的医护助理工作5年后,他们的平均时薪为19.46元,或者是精神健康类设施精神病学助理,他们的平均时薪约22元,或者是狱警,他们的平均时薪约25元。
根据长者护理协会在去年10月进行的调查,有4年至7年的护老院护理员,他们的工资中位数为时薪15.3元,就算是以最低工资者作比较,即医院的医护助理员的工资,这些护理员也可以获得加薪27%。
该协会执行长马丁•泰勒(Martin Taylor)表示,所有护老院护理员的工资提高至公共医院医护助理的水平,将令到该行业每年支出增加1亿4000万元。