新西兰中国城网站 网讯 大约一千人周二在惠灵顿集会，反对政府提出的就业法改革。

(图片来源：ONE News)

专责委员会听证会将于本周开始对法律修改进行听证，各工会猛烈抨击此次修改，但商业、创新和就业部部长史蒂文•乔伊斯（Steven Joyce）称修改为技术性修改。

新西兰最大的工会之一工程、印刷和制造工会(EPMU) 本周将在奥克兰、惠灵顿和基督城举行集会。

该工会说，修改建议的目的是削减工资，剥夺基本的工作权利。

惠灵顿医院的一位护士说，他的很多同事都在关注法律的变化。

“最大的担心是，雇主可以选择退出多边谈判。

“我们有一个全国层面的协议，使我们能够和各地地方卫生局合作，提高公共医疗系统的质量，所以如果修改雇佣关系法，它可能危害公共医疗系统的质量。”

新西兰工会理事会(Council of Trade Unions,CTU)总法律顾问Jeff Sissons希望周二的集会能使人们能认识到问题，并能为反对修改法律造势。

 “草案是对弱势工人的攻击，在在他们职业生涯最脆弱的时候的打击，刚获得了一个新的工作，而新员工的待遇比集体协议下的规定更差，新员工将不得不接受这些条件。”

但Simpson and Grierson律师事务所的合伙人Shan Wilson称修订法律“非常明智。”

她说，它为雇主和雇员提供了一个公平竞争的环境。

Sissons先生说，大约有12,000份意见书已经提交国会，大多数是反对草案。

“我觉得提交意见书的时间很紧迫。各个工会组织得非常好，它们的成员提交了意见书，相反雇主们没有提交个人意见书，因为他们的生意太忙了，”Wilson女士说。