新西兰中国城 网讯 尽管两性的薪酬差距收窄,但年轻女性的工资待遇仍然较年轻男性低接近三分一。 新西兰统计局年度工资调查结果显示,2012年,15至24岁年龄层男性的每周工资中位数为600元,同年龄层女性只有384元。
年轻女性的总工资水平近几年来停滞不前,原因是她们的工作时间较男性少,并从事工资较低的行业。
两性实质收入差距最少是在2009年,当年男性全年工资较女性多5560元,该金额在2012年增加至11,200元。
尽管男女性同工同酬的问题日渐解决,如2011年,年轻男性和女性从事相同工作,男性的收入高4.3%,该比率在2012年降至2.2%,但在实质收入上,男女性的差距在扩大。 坎特伯雷大学的露西•乔斯顿(Lucy Johnston)教授表示,近年经济不景可能令到年轻女性重返传统女性专业,这些工作的薪酬通常较低。她表示,她认为女性在担任更多传统男性职位上有改善,问题在于安吉丽娜•麦里德(Angela McLeod)表示,年轻男女性收入差距部分原因,可能是更多女性在大学进修,但经济不景对女性造成较大打击,令很多女性只能找到兼职工作。