新西兰中国城 网讯 新西兰某些行业尽管学历相同,但女性雇员较男同事的年收入低8000元至2万元。一个商业妇女组织表示,需要尽快处理男女同工不同酬问题。
该调查由一间人力资源公司进行,结果发现,整体而言,在创作、数码和市场推广行业,女性的年收入较男性低8000元至2万元。
该项国际调查比较工资、福利、职位功能和国家,新西兰有849人接受访问。
该人手资源公司的新西兰经理朱利•普兰蒂斯(Julie Prentice)表示,男女薪酬有差别的原因可能是男性在该行业工作时间较长久,或者是在相近职位工作六年或以上,在升职时,会获得加薪。
男女同工不同酬的问题由来已久。解决该问题的过程进展很缓慢,涉及文化和透明度。
新西兰的执行长职位,只有约半成是女性出任。