新西兰中国城 网讯 政府提出重新修订雇佣关系法受到工会和反对党的抨击。 劳工部长西蒙•布里吉斯(Simon Bridges)向国会提出雇佣关系修订法案,他表示,作出改变目的是提高生产力和帮助公司成长。
工党、绿党、贸易工会联合会和工程、印刷及制造业工会(EPMU)均认为该修订法案是打击工人权益,并会导致工人被减薪。
该修订法案的大部分内容,在上次大选前已提出,包括允许雇主退出多雇主谈判;取消强逼非工会成员接受工会的条款和限期的30日规则;参加集体协议谈判的各方代表不一定要达成结论,雇佣关系局可以宣布谈判结束;任何雇员均可能会被要求弹性上班,不仅是目前只限于 护理员;雇佣关系局在聆讯结束后需要有口头决定,并在三个月内完成书面纪录。
布里吉斯表示,修订案建议的修改较为务实,目的是让雇主和雇员均有更明确的决定,更公平和更有弹性。
但是贸易工会联合会主席海伦•凯利(Helen Kelly)表示,修订案将令雇主更容易削减雇员薪酬和工作条件。
她表示,修订案将令雇员受到更不公平的对待,令工人家庭更难生活。