新西兰中国城网 网讯 新西兰正面临多年来最大规模就业变动,工会对此表示,这将改变雇主间的力量均衡。
国会在昨日引进的一个法案中包含了关于劳资纠纷的调整内容,这一直被工会谴责为“可耻的”。
他们表示,它将导致成千上万名工人的工资下滑,工作得不到保障。
新西兰工会主席海伦·凯勒表示,许多变动似乎是严格按照法律做出的,但纵观来说,这些变动自90年代早期以来成为对工人权利的最大攻击。
“这是一个拼图,因为它如此复杂,政府希望人们将不会把它拼凑起来。”
这些调整将不但影响到联盟会员,还会影响到成千上万受集体协议保障的其它工人们,她说道。
“集体协议将会一点一点被摧毁,或被一下子摧毁。”
绿党劳资关系女发言人丹尼斯·罗氏(Denise Roche)称,该法案是政府为试图降低劳动力成本对工会的一次攻击。
工党劳资关系女发言人Darien Fenton表示,法案中的调整内容不会像政府声明那样帮助解决劳资纠纷,并将会导致更多罢工和起诉。
然而,劳动部部长Simon Bridges淡化了这些调整带来的影响,称这些调整是“严格依照法律的”以及“适当的”。
原本的法规都被工会紧密约束了,此次调整将会创造出一个更“公平和灵活的”就业市场,他说道。
“这将营造公平的竞争环境。目前劳资双方代表进行的谈判条款全部倾向于工会利益。”
他否认这些改变将会导致工资下滑,称工会的反应是“歇斯底里”。
“一个更为宽松的劳动力市场将会带来更多就业,而久而久之将会提供高薪工作。”
新西兰商业(BusinessNZ)对这些调整给予了支持,并表示他们将对企业创造更多确定性,并提供更多就业。
在这些调整下,当劳资双方谈判破裂时,雇主们将会有相当多的权利。
他们将不再受制于要完全达成协议一致。
工会表示,如果该法案在奥克兰港和Affco屠宰场工人罢工之际落实到位,那么他们将会被低薪承包商所替代。
这些调整还意味着工会工作场所的新工人们将不再自动签署集体协议。