新西兰中国城 网讯 据一项最新的调查显示,计划本季度增聘员工的公司数量不足三分一,公司老板们表示,今年的首要工作是提高现有职员的绩效和生产力,然后才考虑增聘新员工。
韩德人力资源报告共计调查了971家公司,结果显示,有61.8%雇主本季度的主要目标是保持现有职员的数量,只有30.4%的老板计划增聘员工。
仅有超过三成的雇主表示,提高现有员工的生产力和工作绩效是人力资源部门今年的首要工作。公司老板今年的工作重要主要放在保留职员(17.2%)、员工的职业发展(16.9%)、发展领导能力(11.3%)、吸引有潜质的雇员(11%)、重建工作团队或建立规模相当的团队(8.2%) 。
新西兰韩德执行总经理罗曼•罗杰斯(Roman Rogers)表示,大部分公司均增加对雇员的要求,有超过半数的纽工人的工作量增加,超过两成半雇员的工作量较一年前增加。但是,公司老板增加工人的工作量需要有限制,不然会出现相反的效果,使得生产力不升反降。
他表示,如果提高生产力、完成工作绩效是最终目标,雇主们需要知道,达到该目标的重点是保留员工、提升技能,保证强而有力的领导。