新西兰中国城 网讯 一位华裔雇主被罚款46,000元,因为他被控向中餐馆前来求职的雇员收取费用,并在该雇员受聘的八个月内,只支付五次工资。
雇佣关系局的判决偏向移民雇员,该关系局表示,该移民雇员的工资不及最低工资,并且为保住工作还要向雇主付钱。
移民雇员权益保护组织的工作人员表示这种情况很难制止,因为大部分的移民雇员都害怕公开控告雇主。雇主公司因违反雇佣法的多项规定而被罚款14,000元,该公司拥有奥克兰的一家中式酒楼(China Grill Cafe and Restaurant)。
该公司还需向雇员周虹(Hong Zhou)支付赔偿32,328元,包括被拖欠的工资、节假日工资、物质和精神损失费以及招聘时收取的雇佣费。
劳资关系局至少有三宗涉及指控雇主剥削移民雇员的案件正在轮候审理。违规情形很严重,这些案件暴露出移民制度存在问题。移民权益得不到保障,最重要的是移民雇员不敢声张权利。移民雇员时常会受到雇主以不同程度的威吓,比如移民雇员的工作签证。