新西兰中国城 网讯 九成的新西兰人表示找新工作时他们倾向于选择更为灵活的就业模式,如在家办公。
报告显示,只有13%的雇主表示,他们将通过远程办公提供工作场所更大的灵活性,努力在未来五年提高生产力。
专家们说,随着技术的不断发展,越来越多的雇员在家也能工作,雇主需要寻找新的思路吸引并留住熟练工人。
任仕达全球工作状况调查(Randstad World of Work)共计采访了亚太地区9820名员工和雇主。新西兰共计调查1620名受访者,其中有970名员工和650名雇主,包括行政总裁,中层管理人员和人力资源专家。
当被问及灵活的工作方式是否是对潜在的雇主的一项重要的考量指标时,42.54%的员工说,这是非常重要的,47.76的员工表示,这是重要的。
已经提供灵活自主工作条件的187名受访者中,54.55%的人表示这令他们感到更加满意,41.18%的人表示,没有什么区别,而4.28%的受访者表示,他们不太满意。
当被问及未来十年如何解决人才短缺问题时,18.58%的雇主表示,他们将招募更多的人远程办公。
近29%的人说,以家庭为基础的工人的最大障碍是技术限制。