新西兰中国城 网讯 政府或将调整劳动法的有关法律法规以保护机构重组时削弱弱势工人的利益。
劳工部长凯特·威尔金森昨日宣布,按照雇佣关系法(ERA)第6A条的规定,不再强制要求雇员少于20人的中小企业在企业重组时继续雇佣低薪员工,如清洁工。
2006年该第6A条款在法律上生效以保护管理员、清洁工、餐饮工作者、医院护理员和洗衣工的利益,使他们面临公司重组后在同等条件下可继续受雇于新的承包商。
威尔金森说,规模较大的企业能够更好地适应第6A条款的要求,他们仍然需要遵循该条款的规定。
威尔金森说,中小型企业的员工占到条款影响人员的约四分之一。
雇主和制造商协会首席执行官金·坎贝尔说,该条款的调整能在一定程度上让企业在当前的环境下更灵活的应对。
印刷及制造工程联盟的总书记比尔•纽森说,调整将导致新西兰工人的工资水平降低。