新西兰中国城 网讯 新西兰雇佣关系局(ERA)处理了一起雇佣纠纷:一名华裔修车工既不会开车也不会修车,上班几日就被炒鱿鱼并且没有拿到一毛的工资。
这名从中国来纽的汽车修理工姓秦,今年三月在网上看到招聘广告后,来到地处莫宁丝德(Morningside)的一家汽车修理店应聘助理汽修师一职。面试时,秦先生告诉汽修店主管,称自己会开车,有过修理变速箱的经验,并且可在新西兰合法工作。于是,主管答应让他上岗。
结果上班第一天才知道他既不会开车,更别说是修车了。ERA调查时,主管抱怨秦的工作态度也不好。上班时间故意发短信或与客人聊天,根本不想干活。主管本想第一天就辞掉秦,但在对方的好言之下只得同意再试用一天。但是第二天过后,秦还是没有任何改进所以被解雇,并且一毛工资也拿不到。
ERA最后裁定汽修店解雇秦合理,因为该雇员在资格证书和工作经验等问题上误导了汽修店主管。此外,秦在签证问题上也误导了汽修店,他持有的是旅游工作签证(WHV),只能短期工作三个月。同时,ERA也认定汽修店存在过错,因为在雇佣时未签署任何文件,也未支付任何酬劳。