走出国门到海外投资，毕竟是相对陌生的地方。9月23日，市外经贸委对外投资处处长宋刚在接受采访时提醒海外投资的企业，一定要想办法构建风险防控机制，因为在海外投资将可能面临人才短缺、整合困难、管理不畅等问题。
    企业到海外投资，由于东道国的政治、经济、社会、法律、文化等方面与国内有较大差异，面临的各种风险更为复杂和难以把握。比如东道国发生战争、自然灾害和产业政策发生较大变动等因素也常常导致企业海外经营陷入困境。
    宋刚说，如何有效构建企业海外投资风险防控机制，确保项目安全、高效运转，是重庆企业海外投资面临的直接问题。
    目前，到海外投资首先要解决高素质人才不足的问题。宋刚说，我国与东道国在语言、风俗习惯、价值观念、宗教信仰等方面有明显差异，对外投资人才、资金乃至文化融合等各方面都有极高要求。对外投资既要懂外语、熟悉东道国环境、有一定专业知识技能，还要在海外独当一面的工作能力。
    企业跨国并购之后业务整合同样面临困难。宋刚说，经济环境、法律、文化等方面的差异是影响海外并购经营效益的重要因素。面对欧美强势企业文化和亚非拉地区特殊的地缘政治特点，重庆企业如何完成内外部文化、经营业务整合，将是从事跨国投资重庆企业面临的共同挑战。
    此外，管理体制不适应同样影响企业海外的发展。宋刚说，目前国内外管理体制不适应对外投资发展。国内方面，企业人员办理出国手续比较繁琐，企业的项目审批程序比较复杂，不利于企业在第一时间抓住投资并购机会。国外工作签证方面，有些国家对中方工作人员在海外的工作期间签证时间过短，一次最多半年，并不能在当地办理保险、信用卡、购代步车以及获得同等工作机会，影响了企业境外投资的扩大和发展。