新西兰中国城 网讯 工会表示,90天的试用期制度冻结劳动力市场,造成技能人才短缺,工人担心工作变动会令他们卷入浩浩荡荡的失业大军之列。
政府和雇主对此并不表示认同,但问题确实存在,失业率创下18年来新高,达6.8%,第二季度失业人数达162,000人。
政府2008年对规模少于20名雇员的公司出台新员工的90天试用期制,去年已推广至所有企业,以鼓励雇主雇用新员工。
雇主在试用期阶段可在即使理由不充分的情形下解雇新员工,工人没有补救的权利。
第一工会秘书长罗伯特·里德说,并非政府所言,试用期制增加劳动力市场的灵活性,与此相反,劳动力市场已经“失灵”,因为人们不想改换工作。
他说,尽管雇主们“疾呼缺少”技术工人,但多数工人不愿从入门级的工作跳槽至更有经验的职位。
商业,创新和就业部最近的一项研究发现,五分之一的工人在试用期内被解雇。
政府声称,该规定导致了13,000个新的就业机会,但委员会工会秘书彼得·康威表示,目前没有证据表明90天试用期制度创造就业机会。