新西兰中国城网 网讯 一项调查显示,在公共服务和卫生部门里恃强凌弱现象非常普遍,许多经理将对员工的欺压作为完成工作的一种方式。
维多利亚大学(Victoria University)对像在区医疗委员会(DHBs),当地或中央政府等大机构工作的7000名公共服务协会的女性会员进行了调查。
尽管调查的工作场所普遍讲究民主,但43%的人称她们受到欺压,而33%的人感到她们在工作中受到性别歧视。
该结果令国家服务专员伊恩•雷尼(Iain Rennie)感到失望,他发誓要与公用事业协会(Public Service Association)更紧密合作,以减少不恰当的行为。