新西兰中国城网站 网讯 一名患有癌症的患者因为比比他的雇主预计的时间长,而被开除,近日,就业关系委员会判令其雇主向他支付数千元的赔偿。
莱恩.克拉彭(Len Clapham)患有危及生命的癌症,于2010年7月获得了业务发展经理工作,这项工作有一定的时间限制,但没有终止时间。
但他在2011年5月底被开除,他的雇主说,他们也关注他的表现,他拒绝提供全面的健康信息。
就业关系委员会(Employment Relations Authority)委员詹姆斯•克莱顿(James Crichton)说,该公司处于经济低迷时期,而克拉彭认为该公司的健康信息要求侵犯了隐私。
“无论出于何种原因,该公司只是失去了耐心,以重组的幌子结束了雇佣关系。”
该公司被勒令支付克拉珀姆12,000元的补偿和14周的工资。