新西兰中国城 网讯 卫生部长托尼·赖亚尔(Tony Ryall )被告知不要听“华而不实”的意见,多多倾听专业人士的反馈。
全国受薪医疗专家协会的执行董事伊恩·鲍威尔(Ian Powell)在回应递交区卫生局的年度展望报告的内容时作出评论。
他指出,医院的处境艰难,缺乏专家培训员工,甚至连基本用品的采购也受限。
在报告中,他向赖亚尔汇报了资金受限和浪费的详细情况。
鲍威尔于上周五在纳皮尔举行的医院和社区牙科会议上公布了一封信件内容,称卫生体系2009-10财年闹出人才危机,花费5000万元用于短期外聘专家以弥补职位空缺。
他说,检讨发现,医院每年浪费8亿元在站不住脚的支出上,如医院采购5.47元订书机的纠纷上,服务经理及临床经理都反对这一支出。
今年早些时候“星期日星报”透露,本财年末预算不足令奥克兰护士需自备笔和温度计,卫生局仅挣得142000元微薄的盈余。
赖亚尔说,较大多数经合组织国家而言政府的工作还算到位,但“总是有更多的工作要做”,这个月政府向南岛卫生局注资1000万纽币扭转盈亏。
鲍威尔说,新西兰依赖国际留学毕业生,但无力挽留他们。医务委员会的数据显示,九年时间新西兰流失三分之一的医学人才,卫生体系人才流动性大,对医疗服务产生“巨大的影响”。
医学院的招生人数从2004年的285人到2015年将翻番,但高额学生贷款令许多毕业生离开新西兰。2000年注册就读的医学生中,只有六成学生十年后取得新西兰的执业证书。
鲍威尔说,医疗单位缺乏培训的主因是留不住专家。