新西兰中国城 网讯 工作及收入局的一项对员工的调查报告统计,可能有高达一成员工曾不适当地查看领取福利津贴者的资料,导致工作及收入局再次决议解雇三名员工。
据十二月份的媒体报道,五名工作及收入局驻曼努考办事处工作的员工被解雇,原因包括他们被指将客户资料出售给追债公司。
工作及收入局随后进行大规模的内部调查。
该报告表示,工作及收入局曾抽样调查一百名一线工作人员,结果显示,并没有发现刑事罪行,但有九名员工被发现违反工作守则。结果导致有三名员工被解雇。
该三名员工被解雇的原因包括:向他们的配偶发出电邮,电邮内容是告知配偶他们认识的人申请福利;向另一政府部门的业务朋友发送一名客户的资料;有员工查看熟人的资料,尽管既不涉及福利,也不涉及金钱利益。
工作及收入局主管德比•鲍尔(Debbie Power)说,尽管情形并不严重,并没有对任何人造成伤害,但影响不好,不能容忍且令人极度失望。
鲍尔说,工作及收入局对违规员工已执行措施,并进行内部调查,已对工作及收入局员工进行教育。她说,工作及收入局会对员工加强对保护客户资料的教育和警告提醒。她表示,工作及收入局员工和市民均需要对保障客户资料的重要性不存在任何怀疑。