新西兰中国城网站 网讯 在全球金融危机的背景下,更多的新西兰和澳大利亚的工人说,他们对自己的工作不满意,不太信任他们的雇主。

(图片来源:路透社)
人才和职业管理顾问公司睿仕管理(Right Management)在今年一月和二月对10个行业的5,330名澳大利亚员工和1,980名新西兰员工进行了调查。
他们询问了工作态度、表现和工作条件等方面。
只有三分之一(34%)的受访工人说,他们对他们的工作和雇主感到“满意”。
这一比例比2009年的36%有所下降。睿仕管理区域总经理布里奇特.比蒂(Bridget Beattie)说,员工不满的增长水平,反映了后全球金融危机时期的特征——工人既不忠于工作,也不忠于公司。
“人们看到,没有一个人能从结构调整和裁员免疫——高级管理人员、主要负责人(全部)被裁。”
比蒂女士说,工人不再对他们曾经做过的事情有把握,而缺乏信任也可能影响公司的成功。
“员工敬业度直接和组织的盈利能力挂钩,但这些结果表明,目前还有显著的改善空间,”她说。