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新西兰中国城网 网讯 新西兰证券交易所(NZX)昨晚宣布,上市公司将被要求透漏他们在董事会以及高级管理层中女性的人数比例。
新西兰证券交易所(NZX)昨晚宣布,上市公司将被要求透漏他们在董事会以及高级管理层中女性的人数比例。
除了发布董事会和高级管理层男女各占比例外,履行差异化政策的公司还将被要求对与该政策相关的业绩表现进行评估,新西兰证券交易所说道。
然而,这个新规则没有要求公司对正式的多元化政策进行贯彻。新西兰证券交易所首席执行官蒂姆·班尼特(Tim Bennett)表示,量化管理层和高级管理层性别的构成“对我们市场来说是非常重要的”。
“然而,上市公司有权自己决定现阶段履行一个正式多样化政策是不是它们的首要任务,这是对我们来说是非常重要的。”
新西兰证券交易所希望看到更多上市公司借此机会对性别差异化进行报道,他说道。
新西兰证券交易所新规则将带动新西兰与澳大利亚保持一致,澳大利亚证券交易所(Australian Stock Exchange)在引入了类似要求后,导致澳大利亚上市公司董事会女性代表比例大幅增加。
截止到去年8月份,澳大利亚前200个上市公司中有12.7%的公司拥有女性董事,而在新西兰,前100个上市公司中仅有9.3%的公司拥有女性董事。
婓雪派克医疗保健(Fisher & Paykel Healthcare)、明辉货运(Mainfreight)、新西兰石油天然气公司(New Zealand Oil & Gas)、英孚兰特(Infratil)、骑士集团(Cavalier Corp)、GPG是目前新西兰上市公司中仅有的几个没有女性董事的公司。