新西兰中国城 网讯 政府在工作外包招标方式上的转变令招聘行业感动惊愕。
政府的招聘渠道从直接招标模式改成首选供应商的招标会。
政府采购鼓励广大到公立部门,包括警察和学校,选定承包商。此项举措力图削减招聘费用30%。有关机构不愿公开对此发言,但也有人担心那些依赖公共部门工作外包业务的公司如果不能满足削减费用的要求,可能会面临困境。
奥克兰莱斯咨询招聘公司(Rice Consulting)的负责人乔纳森·赖斯说,一些公司如果在招标会上未能占上风,会在盈利能力上带来“灾难性的影响”,主要是惠灵顿。
“具体的盈利范围缩水多少尽人皆知,与诸多大企业的数字也差不离。”
赖斯说,此举也可能影响为公共部门提供人才的质量。
然而,经济发展部专业服务战略部的领导马克·安塞尔说,这个过程并不光是为削减成本而已。
“虽然我们相信一方面可以省钱,我们也希望在其它方面有所改观。”
他说,该部门“非常在意”这一举措对有关行业可能产生的影响。
政府政策调整是政府整体思路的转变。
国家事务部长乔纳森·科尔曼前日说,他希望看到公共部门的工作紧密联系起来,并利用好这一平台取得更好的成绩。