新西兰中国城 网讯 警方希望推出绩效工资制,并向警察工会反映,有些警员的工资最高超20%。希望取消按岗位级别和政策加薪的制度,推出绩效涨工资的制度。
但是警方与警察协会就有关绩效工资的问题上正在交手,警察协会在致成员的信中表示“不是在做交易”。有关工资的问题目前正在与警察协会进行回合性谈判。
工党获悉一封信,信中,新西兰警察协会执行长格雷格·奥康纳(Greg O’Connor )宣称警方认为A至D级别的警员和警官的工资超支20%。
他警告说,本届警署任期已近三年,正在敛财之中,所以要通过全面调薪的伎俩来挤兑现有的成员。
警员还希望重新确定薪酬体系,让大部分处于中间薪酬等级的警员有更多限制。该协会不相信警员工资存在多缴的问题也并不同意绩效工资制度,奥康纳向成员表示,国家党和工党政府执政十一年都曾尝试过绩效工资制。
他说,编制内的警员需工作五个小时而非三个小时,除非休假等原因需找人代替。
该协会成员被告知,协会会在未来两年或三年内适度作出调整,以保障工资能考虑通胀和当前的经济环境等因素。
工党的警察事务发言人克里斯•法福伊说,此举表明前线警务人员面临政府财政预算冻结的压力。他说,绩效工资将难以实施。