太漂亮被辞退，的确有些罕见，在你我的固有意识之下，皆认为休闲之时看美女帅哥可以愉悦心情，是为乐事;可却有人认为太漂亮了会让学生无法专心上课，继而被辞退，从庸常价值观来审视，的确有违常识。

　　不过，付诸于现实之下，从功利的角度来看，这又未尝不是一种现实。作为一个培训辅导机构，其功利性更加明显，如果培训无法达到理想效果，那对这培训机构的名誉影响是显而易见的。于是，当三四年级的学生光看美女老师，而忘记学习时，小谨被辞退已经埋下了现实的伏笔。只是，这样的理由难以搬到台面上来，于是培训辅导机构只有辞退信而没有说明原因，因为真正的原因一说明无疑会激起千层浪，更会对机构的名誉造成影响。

　　对这，有人说是“美丽歧视”，似乎可以与“性别歧视”、“背景歧视”等挂钩，但我却认为这不仅仅是一种歧视，更是一种观念的滞后。现实中，相信没有人会歧视美女，从众生看见美女两眼放光的神态便可感知，只会苛刻理性，极端的例子便是柳下惠坐怀不乱，而表现在这培训辅导机构上，便是苛求功利，辞退让学生无法安心的美女老师。

　　这种对功利与理性的苛求，显然来源于传统的“红颜祸水”观念。自古以来，红颜便被钉在耻辱柱上，商纣王之所以暴虐，源于妲己作怪;夫差所以败于勾践，只因西施作乱;唐朝何以由圣转衰，归于杨玉环之过……连国家兴衰都被定格在“红颜”身上，可见这种观念之盛行，那在功利的行业，美女不受待见，被冠之以“祸水”之名，确实不难理解，自然，这种“美丽歧视”只是在工作层面的，其他层面太难诠释。

　　不过显然的是，这般“红颜祸水”论调，是在推卸责任，也是一种懒惰的做法，只想以最简单最快速的方式达到最功利的目的，我们无法苛求每个功利机构改变观念，但必要的公平与正义却不可忽略，无论是“红颜祸水”论还是其他的种种歧视，都是必须纠正的“恶”，“太漂亮被辞退”正是一个可以作为维权起点的案例。