新西兰中国城 网讯 政府计划研究按教师绩效计算薪酬的方式,教育部长赫吉娅•帕拉塔(Hekia Parata)已要求中学校长挑选绩效好的教师。
据<自治领报>获取的数据显示,政府计划花费数以百万资金评估中学校长的绩效表现,帕拉塔表示,她很有兴趣评估教师们的绩效表现,对绩效表现好的教师给予奖励。 该部长称,教师理应获得奖励,奖励方法包括升迁、加薪,出席会议或成为学校代表,奖励有很多种,将视情况决定奖励的方式。
政府将会制定一套讲求信誉、有条不紊的评估系统,包括优秀教师应当具备的所有条件,但该套评估系统目前仍处在初步阶段。
当前教师的薪资待遇是按年计的,由校长审批。 教师的薪酬大致上是按年增加。 帕拉塔本周向中学校长协会发表演说时表示,校长们可以区别对待。 校长了解教师的优劣程度,但目前并没有确定在优秀教师人手上付诸努力。 该计划肯定会招致教师工会的反对,教师工会一直反对任何以绩效与薪酬挂勾的行动。