新西兰中国城网站 网讯 一个17岁的少年获悉,他的老板因为给他发了一条“去他妈的”解雇短信,因此得向他支付近10,000元的赔偿。

(图片来源:http://www.era.govt.nz/)
这名少年名叫斯蒂芬.华里(Stephen Whalley),是北地(Northland)Takou Were Te Mokai Landcare慈善基金会的志愿者,雇佣关系委员会(Employment Relations Authority)上周裁定,2010年十一月,该基金会裁掉他是不公正的。
基金会经理克林顿.拉美卡(Clinton Rameka)给他发了多条短信,告诉他,他们决定解雇他。两人开始发短信时,拉美卡要求华里为自己写工作报告,华里答道:“这不是我的工作。”
两人你来我往几次之后,拉美卡告诉华里“去你妈的”。
华里将自己的考勤表交给了拉美卡的孩子,就再也没有回来工作了。
雇佣关系委员会的罗宾•阿瑟(Robin Arthur)在她的裁定中说,这些短信都是有效力的证据。
亚瑟下令基金会支付华里的工资损失5737.50元,替他支付1571元的申请费,另有2000元用来补偿他受到的伤害和屈辱。
他最初申请了3000元的补偿费用,但考虑他 “难辞其咎的行为” ,委员会将其减少了三分之一。
拉美卡未能出席委员会的调查会议,也没有发电子邮件解释自己为什么未能参加。