新西兰中国城 网讯 Workwise精明工作公司首席执行官沃伦•埃尔文( Warren Elwin)表示, 精神病类疾病不仅对患者及其家人带来巨大的金钱损失,而且对雇主和政府的开销也会造成影响。
新西兰企业涉及工作场所精神健康状况的费用尚未做过计算。不过,根据海外的研究和新西兰的经验来看,成本开销也可能不小。
据英国2007年出版发行的研究报告来看,具有心理健康问题的英国职员每人每年浪费雇主成本达英镑1035元(合纽币2000元)。主要体现在因病缺勤,劳动生产率下降和因为心理不健康而导致的更换人员浪费的人力成本。
塞恩斯伯里心理健康中心的研究发现,通过简单的步骤,可以改善工作场所的心理健康的管理,包括预防和早期发现问题,可使雇主节省30%的开销或更多的这些费用。 在工作场所的管理心理健康,不仅节省了钱,在商言商,同时也提高了每个人的生活质量。
让雇员保持心理健康状况的关键是要制定一些对症下药的应对计划。 仅有不到50%的新西兰人将在生活的一段时间内体验到精神疾病或吸毒成瘾的问题,五分之一的人在一年期内会受到影响。(来源:卫生部)