上周，工党公布了其老年政策，重在回应国内日益滋长的担忧――即现政府做得很不够，无法满足老年人健康服务方面的需求，同时政府对于未来也没有计划。

 随着人口老龄化及物价的上涨，新西兰老年服务方面的资金面临严重紧张的局面。这要求政府能有审慎、充分的全盘考虑并作出长远计划――而现政府却在回避这个问题。

 工党老年事务发言人斯蒂夫∙查威克表示：工党尽力理解老年人的需求，并已经制订对策以迎接上述种种的未来挑战。

 高质量老年服务的关键是要有高质量的员工。老年服务领域正面临合格员工的严重短缺，而新西兰的老年人及其家庭需要我们的公共卫生系统能保证提供一支训练有素、有竞争力、得到合理报酬的团队。

 工党的政策包括了由政府资助培训所有从事老年护工行业的员工，把护士及护工的员工分级减到最少，而且，一旦政府的财政允许，护理老年人的员工即可和公共卫生系统领域内的员工实行平等薪酬。

 我们深知当老之将至，新西兰人最好的归宿是自己的家，实践证明生活在熟悉的环境中、又能得到优质的在家服务，对于老人们的健康大有益处，同时会节约更多成本。这是工党老年政策的主要部分。

 今年7月，审计总长在其报告中也支持对老年人提供更多居家服务。……

 工党计划设立一个政府资助的国家培训中心桥梁课程，培训所有从事居家服务的员工，帮助他们最终通过国家资格标准。

 工党还将研订法制法规，为护士及所有提供居家服务的护工们最少化员工分级。

工党致力于让老年居家护理领域的员工与公共卫生系统内工作的同行们实现平等薪酬。

 假以时日，工党将打造好同工同酬平台，并说明资金来源。同时，工党已允诺在执政的第一年，就会把最低时薪提高到15纽元，这将令从事老年护理业的员工工资得以提升。

 工党将特设一个技术工作组，对工党去年所做《新西兰老年人面临怎样的未来》的报告、以及A-G老年人居家服务报告中提出的所有建议一一考察。

 《新西兰老年人面临怎样的未来》是工党与“银发力量”组织协作完成的报告，提出14项建议，其中包括设一位老年护理专员、以及一套为老年人及相关组织提供咨询的程序等。

 工作组将于2012年5月之前报告对各建议的调查结果。然后进入建立“服务提供新模式”的阶段，工党认为建立这样一个新模式对于新西兰应对老年护理领域日益增多的挑战是最为关键的。

 工党对老年护理领域有一整套战略及长远计划，并决心和动力去实现。未来的老年护理必须建立在对所有新西兰老年人都是易用的、尊重老人们的尊严的基础上，保证服务透明和可靠。