新西兰中国城 网讯 除信息系统或表演艺术专业的毕业生外,女性毕业生的收入水平从长期来看并不比男性毕业生高。
教育部发布的最新研究报告显示,中高等教育的学历并不能解决男女工资收入不平等的问题。 通常情况下学历越高的人,他的工资收入水平越高。但相同学历的男性与女性的工资水平却有差别。
该调查的主要目的是调查毕业后一至四年内男女毕业生工资收入的差别。 许多女性的大学本科毕业生第一年工作的收入略微高于男性,平均每年约130元,但工作年限越长工资差别越大。工作时间超过四年后,男性的年收入平均约为47,760元,女性则为43,380元,平均差别达4380元左右。
新西兰学生会全国妇女权益主任凯琳•杜汉(Caitlin Dunham)表示,女性工资水平较低的原因可能是与孕期怀孕有关所以导致不被提拔。 由于大多数女性将讨论工资问题视为禁忌所以女性在向雇主公司讨论工资问题时并没有男性积极主动。