新西兰中国城 网讯 一名刚踏出校门的年轻女孩因劳动节期间加班工作的工资问题被第一份工作的老板炒鱿鱼,目前获得新西兰雇佣关系监管局给予的超过5000元。
卡尼沙•马仑(Canesha Mallon)曾在奥克兰一家叫做Capital Link Services的移民咨询公司从事客服工作,2010年,她曾与该公司会计经理联系要求支付其在劳动节期间工作的工资。
经理奈姆•易卜拉欣(Naim Ibraheim)从澳洲拨来电话令她离开公司,并告知两周的通知期后将立即开始执行。然而第二日马仑返回公司工作时,发现她的电脑已被上锁并被告知应立即离开办公室。
新西兰雇佣关系局表示对马仑的解雇并不合理,并未经过正当的咨询程序。
随后马仑还发现,虽然工资单上显示她已支付所得税预扣税率(PAYE)但钱并未真正划入税务局(IRD)账户。所以她又向IRD支付了1686元税款。
新西兰雇佣关系监管局表示,这是马仑的第一份工作,炒鱿鱼的那段期间她同样承受了相当大的痛苦,甚至还出现未向税务局缴税的问题令其自己承担责任。
新西兰雇佣关系监管局判定马仑获得3250元精神补偿费,767元两周通知期的工资,另有1680元工资损失及利息。