新西兰中国城 网讯 政府坚决反对基于性别差异的工资歧视,但却回避支持一项旨在避免男女同工不同酬的法案。
薪酬公平问题由北岛雇主和制造商协会负责人麦金太尔•汤普森提出的女性生产力低的言论所引发,他甚至指出女性需要经历每月的阵痛期,病假较多。
人权委员会已经发布了薪酬平等法案,员工可向雇主提出同工同酬的要求。
总理约翰基前日出席TVNZ采访时,他谈到他并不支持,因为现行法律已明文禁止歧视。且该法案的原则已经在同酬法和人权法得到体现。
总理基先生表示,男性比女性享受更多的报酬有“许多理由”,他并不希望雇主因性别差异区别对待。
据三月份的季度就业报告统计,男性每小时的平均工资为27.54元,比女性高出14.4%,女性的小时工资平均达24.07元。
平等就业机会协会专员朱迪•麦格雷戈前日表示,该草案并未触犯隐私问题,因为雇主没有透露其他工人的工资,除非是有关同工同酬问题需作调查。