新西兰中国城 网讯 总理约翰基先生本周宣布,他打算削弱工人权利的进一步发展。他计划建立协商谈判而非以公司工会的形式协议商讨论就业问题。
该体系是由前政府吉姆•博尔格提出的,工人的地位再次发生偏移。对于自由由职业的劳资谈判者的最大兴趣是能尽快地解决事务。
事实上,谈判协议凭借利益“借机推销”,及早处理纠纷事宜。工人无缚鸡之力力无任何可选的权益,只能接受投标的谈判者施舍的权益。
约翰基先生决定搬出旧体制,这实际上是个无用的噱头,明显的例证是一个外商独资的呼叫中心,几百名工人组成一个联盟,但不知其底细,最终发现其由另一家公司在基督城的人力资源经理管理,雇主要求与这些工人谈判。
该合同并未设定任何的终止日期条款,也没有指定任何的工资增长额 - 更不可思议的是,每年工资的增长由每个工人的“承包费”决定,所谓的谈判就是从工人每周的工资中抽取一元作为谈判费。 如果工人陷入麻烦,他们不得不自费聘请律师。
这些工人中的绝大多数人没有在三年内得到任何加薪。 在此期间,这个人力资源的老板,作为一个谈判代理,已收到超过75,000元的费用。如果谈判继续,工人以后每年薪水中的20,000元都要用来交费。
所有这一切都是合法的,公司的人力资源老板和她的同盟谈判者严肃地告诉雇员说,由于每名雇员都签署了该司的就业面谈,他们便已自愿同意了这种安排。