新西兰中国城 网讯 一名女上班族携带一瓶酒上班工作,结果第二天早上酒醉不醒,然而令人不解的是虽然她被解雇了,但意外获得不公平解雇费6000元。
瓦卡塔尼信标公司的前职员莎拉•安德森Sarah Anderson表示,她自己并不像某些同事声称的那样呕吐不断,而是因为周三当天她在生理期所以频繁出入办公室厕所。
安德森女士获得工资损失和补偿,雇佣关系委员会裁决认为,该公司的董事会总经理约翰•斯伯里并未在查清事情原故之后解雇她。
安德森女士因受到该事件的刺激不得不服用镇静剂以缓解压力,最后她收拾好自己的桌子,对其同事满腹牢骚地悻悻离开。
7月份的早些时候,安德森女士同样因为另一涉嫌饮酒影响工作的事件受到过困扰。
雇佣关系委员会的威尔逊先生表示,他认为安德森女士澄清的解释是有理有据的,雇佣单位处理问题如果公平合理的话,应当向其递交一份正式的最后警告。
安德森女士因受到伤害和侮蔑获赔3000元的赔偿金,另有3550元的工资损失补偿。