新西兰中国城 网讯 政府拿KiwiSaver开刀,试图降低员工工资加幅,用人单位表示,他们在薪资审核时将考虑这一问题。
塔卡普纳的高科技孵化器公司咨询主任马克﹒克里森表示,在考虑员工的工资水平时,公司将会以员工的贡献为先。
他表示,这一变动将会影响公司提高工资调涨的能力。
高科技孵化器公司有30人属于KiwiSaver旗下, 约占员工总数的三分之一,工资水平每增加1%,将会对公司造成一定的压力。
北岸的一家软件开发公司销售总监约翰﹒海瑟John Hayson表示,Kiwi- Saver如果进行薪资考核的话,将会对该公司造成一些变动。
他说,“人力成本上涨3%对于公司成本来说将变成越来越大的一项数目。”
预算服务总监达利•埃文斯表示,公益信托基金将不得不每年付出额外的3750元,以负担员工的KiwiSaver基金。
但他表示,他一定会失望地看到公司费用的增长是以降低工资的涨幅为代价,或者根本不增加工资。
“如果公司是为员工着想的,那么员工会带来更好的生产力,”埃文斯先生说。
雇主和制造商协会首席执行官汤普森Alasdair Thompson称,这是一个不错的选择,降低新西兰的预算赤字要比提高税收强好几倍。