新西兰中国城网 网讯 新西兰工程、绘画和制造业联合会(EPMU)发起了一项抵制“新员工90天试用期”法规的运动,这项法规将在本周五生效。
此前这一规定只适用于少于20名员工的企业,但去年这一法规被修改,生效后适用于所有企业。但这一法案遭到工会、工党和绿党的强烈反对。
工程、绘画和制造业联合会是新西兰最大的行业协会,代表了43000名工人,该协会要求各企业不能“利用”试用期剥削员工。该协会称,新法规也限制了工会的活动,允许雇主要求员工请一天假也要出具医院开的证明。
工程、绘画和制造业联合会秘书长安德鲁.利特(Andrew Little)称,工会代表要求雇主们不得利用这项“不公平”的法律,并和他们签集体协议,加强劳资之间的公平。
工程、绘画和制造业联合会发起的这项运动得到了各类媒体的支持。
安德鲁.利特表示,新法将保护“坏”雇主,而工人们将很难发出自己的声音。他说,“工人们有权获得安全的工作环境,有权自主参加工会,有权获得雇主公正、合理的对待。”
而劳动部长凯特.威尔金森(Kate Wilkinson)在去年该法案进行三审时曾说,这是一个胜利。她说,“这样中小企业的老板才敢解雇新员工。事实上,如果没有试用期,很多新西兰工人根本就没有他们现在拥有的工作。”她还表示,很多中小企业为了避免员工不满,只得选择继续雇俑不胜任工作的员工,现在允许90天的试用期,情况就改变了。